從一線業(yè)務(wù)高手的崗位上獲得晉升后，都會遇到一些類似的問題——如何應(yīng)對比自己資歷深的下屬的質(zhì)疑？如何恰當(dāng)?shù)叵蛳聦偬岢鰡栴}？任務(wù)繁重，如何激勵下屬盡最大努力完成工作？如何及時掌握團隊的任務(wù)執(zhí)行情況，提前干預(yù)?本書將告訴我們：從“管理自我”到“管理他人”，我們需要完成的“承擔(dān)管理責(zé)任、推動執(zhí)行、輔導(dǎo)他人”的三大跨越。

這是本好書，除了把史實擺出來，還用評論、現(xiàn)代的語言去說。用老百姓喜歡接受的方式了解。

這本書描述的9大指數(shù)型技術(shù)和指數(shù)型技術(shù)融合顛覆的8大行業(yè)，會讓你仿佛置身于科幻小說中的世界，清晰地感受那些即將在下一個10年將實現(xiàn)的場景。此刻即未來，科技進步的速度遠超任何人的想象，從現(xiàn)在開始的下一個10年，我們將經(jīng)歷比過去一百年更多的動蕩并創(chuàng)造更多的財富。如此說來，那么我們越早了解未來、擁抱未來，就越早適合未來，并享受未來的成果。    

永遠不要忘記自己是什么人，因為這個世界不會忘記。要化阻力為助力，如此一來才沒有弱點。用它來武裝自己，就沒有人可以用它來傷害你。  

本書作者是北京大學(xué)國家發(fā)展研究院管理學(xué)教授，BiMBA商學(xué)院副院長，擁有軍事學(xué)與管理學(xué)研究的雙重背景，研讀《孫子兵法》26年，從中提煉出12個核心理念，并用大量鮮活的案例，闡述管理和經(jīng)營的啟發(fā)與應(yīng)用，協(xié)助管理者成為一個“善戰(zhàn)者”。通過本書，我們將獲得快速致勝的方法，獲得企業(yè)管理的深層邏輯，獲得《孫子兵法》的思想精華。書中給我感觸最深的一段話：“高手的競爭，其實在很大程度上是心理素質(zhì)的較量。技能層面的東西到一定程度以后，都差不多。能分出高下的，是誰的心理更為冷靜?！?nbsp;   

這本書會幫助你意識到童年時那些“沒有發(fā)生”的事、那些你“不記得”的事，向你展現(xiàn)未發(fā)生之事的后果：掌控你生命的無形之力。為父母提供有效方法，終結(jié)代際惡性循環(huán)，撫育出情感成熟的孩子。書中令我印象最深刻的一段話“生命的燃料是感覺。如果我們沒有在童年時代得到充足的養(yǎng)分，我們必須在成年時填補自身。否則，我們就會發(fā)現(xiàn)自己生活在虛無中?！?nbsp;   

這本書是孟非對過往四十年歲月的動情回顧、從容講述。童年重慶、少年南京，不同的文化對他影響深遠。中學(xué)時代的嚴重偏科，黑暗得讓他看不到未來。臨時工的日子辛酸艱苦，卻奠定了他往后的不平凡。他從攝像、記者、編導(dǎo)、制片人、主持人的不同角色上一一走過。四十年，人生坎坷，從平凡到精彩，命運總在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)折。隨遇而安，是很多人問起他的心路歷程時，他給出的唯一答案。每一個能成名的人，都不簡單。讀這本自傳，不太像看其他名人的傳記來勵志，反而更像和一個老朋友在敘舊，你會發(fā)現(xiàn)許多煩心事莫名其妙不見了，而對生活的信心和勇氣，又都重拾了起來。    

一行禪師生于越南，16歲出家。1960年代獲得普林斯頓大學(xué)支持赴美學(xué)習(xí)，先后在康奈爾大學(xué)和哥倫比亞大學(xué)講授佛法。一生傳播貼近普通人的“生活佛法”，傳遞正念生活之道，同時宣揚非暴力的和平理念。
推薦理由：當(dāng)代成年人在工作家庭中奔波操勞，承擔(dān)著各種壓力，很容易焦慮暴躁。本書通過自我察覺、保持正念的方式引導(dǎo)大家療愈內(nèi)心，享受當(dāng)下，找回輕松的狀態(tài)，平和喜樂地工作、生活。書中一行禪師的二十八法，對一天的開始到結(jié)束的經(jīng)歷詳細的闡述了做法，是很實用的工作減壓秘訣，值得學(xué)習(xí)。    

國際性締造和平組織非暴力溝通中心(CNVC)的創(chuàng)始人和教育服務(wù)主管。《非暴力溝通》指導(dǎo)我們轉(zhuǎn)變談話和聆聽方式，不再條件反射式的反應(yīng)，而是去明了自己的觀察、感受和愿望，有意識的使用語言。既誠實、清晰地表達自己，又尊重傾聽他人。“非暴力溝通”不只是一種“溝通方式”，更是一種持續(xù)不斷的提醒，使我們專注于更可能滿足我們?nèi)松非蟮姆较?。在溝通過程中，通過“表達觀察結(jié)果”“表達感受”“解釋哪些原因?qū)е碌母惺堋薄氨磉_具體請求”這個四個步驟，提高自己與他人的溝通效率，避免不必要的誤會。    

這本書教人掌握具有普遍性的技能和本領(lǐng)，無論是初出茅廬的新人，還是久經(jīng)沙場的的職場老手，都能從中獲益。    

儲備招聘知識，多個招聘法有效開展招聘工作，提高招聘成功率。    

通過本書，我們了解了中國企業(yè)應(yīng)在如何建立內(nèi)部晉升的機制、如何進行人員培養(yǎng)等方面投入更多的精力，使得“自家的經(jīng)理人能成長起來”。書中給我感觸最深的一段話:"無論最終結(jié)局有多么激動人心，從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變從來都不是一蹴而就的。在這一過程中，根本沒有單一明確的行動、宏偉的計劃、一勞永逸的創(chuàng)新，也絕對不存在僥幸的突破和從天而降的奇跡。"    

從一粒沙子看到一個世界，從一朵野花看到一個天堂，握在你手心里的就是無限，恒河也就消融于一個時辰。所謂一花一世界，一樹一菩提。    

作者為美籍華人、創(chuàng)業(yè)家、企業(yè)家。23歲考入美國南加州大學(xué)，獲數(shù)學(xué)、計算機碩士、商業(yè)管理系博士。26歲開始擔(dān)任世界500強百老匯控股公司財務(wù)總監(jiān)，40歲創(chuàng)立全球著名酒店連鎖：格林豪泰。徐曙光先生作為成功的企業(yè)家同時也是一名優(yōu)秀的父親，以一個企業(yè)家辦企業(yè)的精神來教育自己的子女，并提出新的要求和方法，在當(dāng)前時代下更具有參考的價值。通過本書，我們可以看到他從企業(yè)家的角度是如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的子女的，比如培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)精神、敬業(yè)精神、負責(zé)任的精神等等這些關(guān)鍵的成功要素。書中給我感觸最深的一段話：“你既然已經(jīng)將孩子帶到這個世界上，你就必須要承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。而這責(zé)任不僅僅是為孩子創(chuàng)造好的環(huán)境，提供更多的物質(zhì)條件，更重要的是，用你的智慧和愛心，幫助你的孩子成為他（她）應(yīng)該成為的人物?！薄白屛业暮⒆映轿??！?nbsp;   

在充滿變化的世界，聯(lián)盟潛在的合伙人；將不確定的行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榭烧瓶氐穆殬I(yè)生涯；與世界緊密連接，開創(chuàng)精彩的事業(yè)與未來。    

一本幫助你獲得成功與財富，改變命運，走向幸福生活的勵志書。《羊皮卷》猶如一炷明燭，照亮你的人生之路。    

這是一部全景式地表現(xiàn)中國當(dāng)代城鄉(xiāng)社會生活的長篇小說，全書共三部。作者在近十年間廣闊背景上，通過復(fù)雜的矛盾糾葛，刻畫了社會各階層眾多普通人的形象。勞動與愛情，挫折與追求，痛苦與歡樂，日常生活與巨大社會沖突，紛繁地交織在一起，深刻地展示了普通人在大時代歷史進程中所走過的艱難曲折的道路。    

企業(yè)中最重要的資源是“人”，最嚴重的問題也是“人”。本書揭示了許多鮮為人知的“人”的行為規(guī)律及其活動機制，為管理者走進員工的內(nèi)心世界，創(chuàng)造具有凝聚力的企業(yè)文化，提供了科學(xué)方法和真知灼見。    

本書提出知識工作者每天花費大量的時間在隨時隨地收發(fā)郵件、參加大小會議、在即時通訊中手忙腳亂的回復(fù)等事物上的行為，不僅產(chǎn)出價值有限，還會永久性的損害人們深度工作的能力，作者給出了幾大指導(dǎo)原則和方法，讓我們通過深度工作，取得成果的同時探尋工作的意義。    

是一本嚴謹?shù)臉O簡中國史！笑著笑著，大清就亡了。翻開本書，在笑出腹肌的同時通曉歷史！看半小時漫畫，通五千年歷史！    

在充滿變化的世界，聯(lián)盟潛在的合伙人；將不確定的行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榭烧瓶氐穆殬I(yè)生涯；與世界緊密連接，開創(chuàng)精彩的事業(yè)與未來。